Больничный с последствиями: что делать, если работодатель вынуждает уйти из-за длительного лечения
Больничный с последствиями: что делать, если работодатель вынуждает уйти из-за длительного лечения Сотрудник заболел, получил травму или проходит сложную реабилитацию. Казалось бы, в такой ситуации человек наиболее уязвим и нуждается в социальных гарантиях. Однако на практике именно в этот момент многие сталкиваются с жестким прессингом со стороны руководства. «Нам нужны здоровые, которые работают, а не лечатся», — примерно такой посыл слышат работники в 2026 году, несмотря на все развитие цифрового трудового права. Сегодня мы разберем эту ситуацию с юридической точки зрения: где проходит граница дозволенного для работодателя и как защитить свои права, если болезнь стала причиной конфликта на работе. «Неудобный» сотрудник: логика бизнеса против закона Давайте сразу обозначим главное ...







